税理士が見た、売上に困らない
社長の習慣3選
~ 福岡の若手経営者が今すぐ実践すべき、財務の鉄則 ~
「今月も売上目標は達成した。なのに、なぜ口座の残高は増えていないんだ?」
「従業員の給料、納税、借入の返済……支払いのために働いている気がする。」
法人専門の税理士として数多くの決算書を分析してくると、ある事実が浮かび上がります。
それは、「売上を伸ばす力」と「お金を手元に残す力」は、まったく別のスキルだということです。
今回は、資金繰りに余裕を持ちながら成長投資を続けている社長たちが共通して実践している「3つの習慣」を、具体的に解説します。
試算表を「月1回」ではなく、週次・日次で確認する
多くの経営者が試算表を確認するのは、決算のタイミングだけです。しかしそれでは、問題に気づいた時にはすでに手遅れになっていることがあります。
売上に困らない社長は、試算表(PL/BS)を毎週、あるいはリアルタイムで確認しています。数字を早く把握するほど、早く手が打てます。問題が小さいうちに対処できるのです。
「決算書は過去の記録。試算表は今の経営状態を映す鏡。」
月次確認すら後回しにしている会社は、常に後手に回り続けます。
まず取り組むべきことはシンプルです。顧問税理士と「月次の数字を毎月必ず確認する」仕組みをつくること。それだけで経営判断のスピードは大きく変わります。
3つの数字を毎月、専門家と一緒に確認する
「売上は上がっているのに、なぜかお金が残らない」——この状態の原因は、ほぼ必ずこの3つの指標のどこかにあります。売上に困らない社長は、これを毎月把握しています。
この3つを毎月、顧問税理士と一緒に確認することが重要です。数字の異変に早く気づけるほど、対処できる選択肢が増えます。自分一人で判断しようとせず、専門家と定期的に「答え合わせ」する習慣をつくりましょう。
銀行担当者と、お金が必要ない時期から関係を築く
「資金が足りなくなってから銀行に駆け込む」——これは最も不利な融資交渉です。銀行は、困っている会社にお金を貸したがりません。
売上に困らない社長は、資金に余裕がある時期から、福岡銀行・西日本シティ銀行などの担当者と定期的にコミュニケーションを取っています。
地銀の担当者が見ているのは「数字の良し悪し」だけではありません。「この社長は経営をきちんと管理している」という信頼感です。毎月の試算表を持参し、経営状況を定期報告することで、その信頼が積み上がります。いざ融資が必要になった時、審査がスムーズに通るのはこの信頼の蓄積があるからです。
失敗を避けるための「落とし穴」チェックリスト
以下の項目に1つでも当てはまれば、今の財務管理には見直しが必要です。早めに対処することで、大きなリスクを防げます。
⚠ 危険サイン — 1つでも当てはまったら要注意
- 役員報酬を「節税のため」だけに低く(または高く)しすぎており、適正水準を把握していない。
- 法人カードと個人カードの使い分けが曖昧で、経費処理の根拠が不明確。
- 「今月の着地予想」を、顧問税理士に対して即答できない。
- 福岡市・福岡県の補助金・助成金情報を、公募が終わってから知ることが多い。
結論:税理士費用は「コスト」ではなく「経営判断への投資」
多くの経営者が税理士費用を「仕方なく払うもの」として考えています。しかし、財務が安定している会社の社長は違います。
税理士は「記帳代行」ではなく「経営の伴走者」
試算表の読み方、資金繰りの改善策、銀行との付き合い方、補助金の活用——これらはすべて、顧問税理士と月次で向き合うことで初めて機能します。毎月の数字を一緒に確認し、問題を早期に発見して対処する。それが、キャッシュに余裕を持って経営を続けられる会社と、そうでない会社の一番大きな違いです。
